岗位职责：
1、保证及时、准确完成当月客户员工社保、公积金增减变动资料收集；
2、负责员工劳动合同签订，劳动关系处理、档案管理等；
3、辅助员工办理入、离职相关手续及相关政策的解答；
4、及时准确完成客服主管交办的各项工作。
任职要求：
1、人力资源及相关专业毕业生、HR或HR外包行业经验人员;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规及政策，有人力资源外包行业服务经验者优先；
3、工作细致认真，责任心强，善于学习，有良好的沟通能力、团队意识与服务意识；
4、熟练操作office等相关工作软件。

薪资福利：
1、年底奖金，绩效奖金；
2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外，公司另缴纳补充商业医疗保险福利；
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期