岗位职责:
1、按公司要求核查入离职资料，办理员工入离职手续;整理员工花名册
2、跟进合同签订及续签情况，处理员工涉及到易才用印需求
3.、员工社保公积金、商保增减员及费用拆分、请款
4、员工工伤、生育津贴、退休等申报工作
5、员工花名册数据整理
6、协助处理员工劳动纠纷
7、【福利数据、薪酬对接】
（1）员工离职薪酬结算、每月入、离职人员异动表制作
（2）员工薪酬福利payroll数据制作
（3）各单立户地区每月社保、公积金系统申报及扣费
【任职标准】
1 、人力资源管理、企业管理、法律、心理学等相关专业本科及以上学历。
2、 具有一年以上基础人事、社保相关工作经验。
3、 精通负责区域的社保、公积金相关政策。熟悉社保、公积金相关政府办事流程及要求。
4、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等HR 相关法律法规中与工作相关的规定。
5、 细心、耐心、有服务意识、有责任心，较强的抗压能力。
6、 能熟练操作office 办公软件。