岗位职责：
负责茶饮项目统筹管理，包括前期筹备、调研、选址、装修、市场拓展、门店运营、产品研发、团队建设等多个方面工作的推进，与集团内部、外部合作单位进行沟通与调，确保项目的顺利推进和持续发展
任职要求：
1、行业经验与知识
有丰富的奶茶店或饮品行业运营经验，至少具备 2 - 3 年的相关工作经验，能够根据市场变化做出合理的产品调整建议。
掌握基本的餐饮管理知识，包括食品安全法规、库存管理方法、人员管理技巧等。能够确保店铺的运营符合相关法律法规要求，例如熟悉《食品安全法》的各项规定，严格执行食品卫生标准。
2,、管理能力
具备较强的团队管理能力，能够有效地组织、激励和指导员工。有带领团队完成销售目标和提升服务质量的经验。
拥有良好的沟通能力，包括与员工、上级领导、供应商和顾客的沟通。协调各方关系，及时解决问题。
3、市场营销能力
熟悉市场营销策略，能够制定有效的营销方案来提升店铺知名度和销售额。有线上线下营销活动策划和执行的经验。
4、创新能力和应变能力
具备创新意识，能够不断推出新的产品和服务理念，以满足市场变化和顾客需求。