岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正有关手续；
2、负责员工花名册的录入及维护工作；
3、负责员工劳动合同的签订及管理工作；
4、负责员工卡的录入、更换及管理工作；
5、员工异动、升晋等工作；
技能要求：
1、本科或以上毕业，具有二年以上大型外资企业相关工作经验；
2、大专毕业，具有三年以上大型外资企业相关工作经验；
3、熟悉企业人力资源工作基本流程；
4、熟悉劳动法及了解地方政策法规；
5、具有较好的亲和力，有行业操作和职业道德素养；
6、具有较好的敬业精神，工作积极主动，有团队合作精神；