1.负责业务部门外勤业务人员招聘面试、入职离司、调转异动手续办理；
2.追踪中心支公司部门销售人力落实情况，维护销管系统，检查销售人员执业证的有效持有率；
3.规范业务人员考勤打卡，有效把控业务人员出勤率，定期上报业务人员活动量、品质管理等数据情况；
4.参与业务人员各项KPI预警追踪督导，定期核算外勤销售人员绩效并上报分公司，根据业务指标达成情况对业务人员进行考核评定；
5.协助完成中心支公司部门的各项培训工作；
6.监督中心支公司销售人员理赔资料收集提交的时效性；
7.统计各销售人员专属二维码．邀请码等开通及注销情况，并及时反馈分公司；
8.根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、包括但不限于保险、管理、金融、经济类专业；
2、2年以上保险营销相关工作经验；
3、较强的营销策划和分析能力，熟悉各类营销运作模式，较强的组织协调和沟通能力，具备市场洞察能力。
职位福利：
五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利