岗位职责：
1、扩展招聘途径，满足公司对业务岗位用人的需求；
2、负责招聘工作、筛选面试、流程、交付落地；
3、招聘项目落地，如人才库、竞品调研分析，面试官培训等；

任职要求：
1、人力资源管理相关专业者优先，有独立招聘渠道优先
2、具备良好沟通交流能力，具备一定的谈判技巧者
3、积极主动，思维敏捷，责任感强，抗压力强，有亲和力
工作时间：早9晚6，周末双休
福利待遇：入职缴纳六险一金+年度体检+高低温补贴+饭补