【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
7、维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
8、每月数据信息汇总
9、完成领导交办的其它工作
任职要求：
1.统招本科以上学历学历
2.办公软件的熟练运用；
3.有招聘销售经验或者从事过销售工作者优先
岗位福利：五险一金，带薪年假，年度体检等多项福利