岗位职责:
通过对公司各个岗位的了解学习，前期以实习为主，表现优异的可纳入公司管理人员后备梯队，作为校招骨干人员培养，根据实习业绩和个人能力分配至匹配度较高的岗位，留在公司后将按照定岗定薪的原则计酬；
任职要求:
1.理工科类和管理类的2024应届毕业生，本科及以上学历，对管理有浓厚兴趣;
2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3.具备优良的行为品质和职业素养;
4.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真;
5.吃苦耐劳，愿意主动学习、抗压力强;
薪酬标准3500元～4500元