薪资面议
市场营销方向岗位要求：
【培训讲师方向】 岗位职责：
1、分析业务员的培训需求，制定营销队伍的培训规划；
2、根据培训规划组织实施销售队伍培训活动；
3、负责销售队伍的管理，关注销售队伍的成长和团队发展。
【业务推动方向】 岗位职责：
1、所辖单位激励方案的拟定和执行；
2、业务进度的管理、协调及跟进；
3、业务员考核追踪与辅导；
4、会议经营及各类活动策划、主持主讲等。
【营销企划方向】 岗位职责：
1、公司激励方案的拟定和执行；
2、业务推动企划活动的组织与安排；
3、业务一线行销需求分析与建议；
4、与企划活动组织与执行相关的外部单位合作洽谈。
【数据分析方向】 岗位职责：
1、根据市场信息、公司数据，分析各项业务指标；
2、报表制作与发送，公司经营情况分析报告的撰写；
3、为各类业务激励方案提供数据支持，提出改善的建议和方案；
4、负责对分公司业务计划执行情况进行追踪预测。
【任职资格】
1、统招本科及以上毕业生；
2、保险、金融、市场营销、经济、教育、管理、数学、广告设计、新闻宣传等专业优先；
3、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；熟悉使用视频制作、PS设计、易企秀、H5、CDR及相关策划工具者优先考虑；
4、对数据有一定兴趣与敏感度，有良好的口头及书面表达能力，有事业心、责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、有培训授课、主持、市场营销、广告宣传、艺术设计、新闻媒体、学生辅导、数据统计分析，学生会或社团实践经历的优先。
职能方向岗位要求：
1、战略企管管培生、工程管理管培生、人力管培生、财务管培生、行政管培生、电商管培生
2、专业要求：
专业不限，新闻学、传播学、广告学、计算机技术、机械工程、自动化、供应链管理、国际商务、工商管理，市场营销、企业管理、人力资源管理、会计学、金融学、工程管理、电子商务等相关专业优先
3、任职资格：
（1）2023年应届优秀毕业生，统招本科及以上学历；
（2）思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强；
（3）较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
（4）高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力以及团队合作能力；
（5) 有在校任职学生干部者优先.
4、人才培养路径：
1年确定方向，3年成长为专业骨干，5年-8年成长为中高级管理人员。
5、薪资范围：面议
6、福利待遇：五险一金、各种补贴（餐补、交通补助）、生日礼物、部门活动、节日活动等