1、负责日常办公室行政管理，包括但不限于文档管理、会议安排、办公用品采购等。
2、负责协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。
3、负责协助员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理。
4、负责部门与其他部门之间的联络，确保信息有效传递。
5、参与部门管理制度和流程的制定与优化。
6、负责部门日常事务（包括考勤管理、费用报销管理、办公用品管理等）。
7、组织和协调公司内外部活动，确保活动顺利进行。
8、完成上级及公司安排的其他临时工作。

任职资格：

1、教育背景及资质：大学本科及以上学历。
2、工作经验：2年以上相关工作经验。
3、技能技巧及工作态度：具有较强的文字处理能力，熟练操作办公软件；工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有较好的组织协调和语言文字表达能力；工作热情，善于交流，条理性、计划性强，工作态度端正、具有敬业精神和拼搏精神；有良好的职业道德、职业操守及团队合作精神。