岗位职责:
1、根据业务发展需求，统计项目招聘需求，编制人员招聘计划；
2、对招聘工作中遇到的问题与各相关项目负责人协调沟通，提出解决方案或建议；
3、负责简历筛选、面试预约、现场面试等相关工作；
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足项目用人需求；
5、合理控制招聘费用，选择合适的招聘渠道，实施具体招聘工作；
6、负责招聘工作日常数据的统计与分析，完成招聘工作总结与效果评估；
7、优化招聘流程，提高招聘效率及质量；
8、办公室日常行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，相关专业优先考虑；
2、熟悉招聘流程，1年以上招聘工作经验；
3、细心刻苦，积极负责，有持续改善工作绩效的精神。
4、很强的适应能力、沟通能力和学习能力。
5、有较好的判断能力，性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。