岗位职责：

1、负责招聘相关的邀约及跟踪；

2、制定、编写及执行公司各项制度，对现有制度进行优化；

3、根据公司的编制和发展情况，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织面试；

4、实施员工培训活动以及培训效果的跟踪、反馈；

5、办理员工入职、离职、调任、升职等各项手续；

6、管理公司人事档案； 　　

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、领导交办其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、工作细致认真，亲和力强，具较强的沟通组织协调能力。

工作时间：8：30-12:00；13:30-18:00，双休