岗位内容：
1. 研究和制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配。
2. 推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解。
3. 监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化。
4.参与公司文化建设，跟踪，建议。
5.领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 对企业文化有深入了解，具备从战略角度思考问题的能力。
2. 优秀的组织和计划能力，熟练使用各种工具和资源，公众号、周报、抖音、快手等，能够制定并执行企业文化战略计划。
3. 出色的沟通和表达能力、写作能力。
4.大专以上学历，可以接受优秀应届生。
公司福利：入职缴纳五险，生日福利，子女教育金，养老金，电话补助，丰盛午餐（六个菜）单休，非诚勿扰！