企业文化传播负责人
岗位职责：
1.内容策划与创作：负责集团企业文化广播号的整体内容规划，包括选题策划、内容撰写、视觉设计指导等，确保输出内容符合账号定位及员工喜好。
2.数据分析与优化：运用数据分析工具监控账号表现，包括阅读量、点赞、评论、转发等数据，根据数据反馈调整内容策略，优化用户体验。
3.热点追踪与创意融合：紧跟行业动态、时事热点集团战略，快速响应并融入内容创作中，提升内容的时效性和吸引力。
4.员工互动与社群管理：维护良好的员工关系，通过评论回复、私信互动、社群运营等方式增强用户粘性，收集用户反馈，不断优化内容方向。
5.坚持品牌与战略：确保内容符合品牌定位，有效传递价值，提升其影响力与知名度。
任职要求：
1.教育背景：金融学、社会学、管理学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的文字功底和良好的审美能力。
2.工作经验：至少3年以上自媒体或相关领域工作经验，有成功运营过十万级粉丝账号者优先。
3.内容敏感度：对热点话题有敏锐的洞察力，能够迅速捕捉并转化为高质量内容。
4.团队合作能力：具备良好的团队沟通协调能力，与多个团队有效合作。
5.英语能作为工作语言（听说读写）者优先。