任职资格

一、教育背景：

1)大专及以上学历；

2) 生产管理、质量管理、印刷工程、包装工程、质量检验等相关工科专业；

二、工作经验：

1) 具有3年以上质量管理工作经验；

2) 具有3年以上同行业过亿产值本岗位工作经验；

3) 具有3年以上品质管理部领导经验；

4) 具备助理工程师、质量体系内审员资格证；

三、核心技能：

1) 熟悉瓦楞纸箱生产工艺、彩盒、烟包、精品产品的生产流程、管理和质量要求工艺特点；

2) 具有生产运作的统筹管理知识，熟悉生产现场精细化管理知识；

3) 具备生产统筹运作的能力，良好的组织能力；

4) 熟知原材料、工艺技术及生产设备对产品的质量的影响；

5) 具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力，分析考虑问题全面细致；

6) 掌握质量、环境、安全管理体系审核过程和方法；

7) 良好的语言表达能力和写作能力，良好的计划与控制能力；

8) 熟练掌握质量管理数据分析技术的应用，对质量成本管理有多大的见解和成功应用；

四、职业风格：

1) 具有优秀的企业管理能力；

2) 良好的组建、带领和培训团队能力；

3) 具备良好的决策能力及较强的组织管理能力；

4) 良好的语言表达能力和写作能力，良好的计划与控制能力；

岗 位核 心职 责

一、质量管理体制的建设和组织实施:

1) 参与制定企业发展战略与年度经营计划；

2) 负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要，全面负责企业的质量管理工作；

3) 制定企业年度质量管理计划、并组织制定质量管理方针、建立相应的质量管理目标；

二、建立和完善质量管理体系：

1) 指导6S质量管理体系的建设，组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行；

2) 组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；

3) 组织开展质量管理体系的评审与认证工作；

三、日常质量工作管理：

1) 负责供应链质量控制、对供应商、外协商的供货质量进行控制管理；

2) 主持对企业重要客户的评审，行驶质量否决权；

3) 主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目；

4) 指导、参与重大质量风险和事故的处理；

四、沟通协调管理：

1) 指导、监督、检查下机的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的培训与指导；

2) 设计质量部门的组织机构、并根据实际情况，招聘任免质量部主管以上人员，并对所诉员工进行绩效考核；

3) 查阅对下属人员的工作业绩，并对其升迁调岗等人事变动做出建议；

五、CNAS实验室兼任（兼任实验室最高管理者、监督员、质量主管工作）

1) 负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件；

2) 确定组织结构 、岗位职责分工、权力委派；

3) 配备检测资源，保持和发展检测能力；

4) 批准或授权批准检测合同；

5) 建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

6) 建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；

7) 承担检测活动中的民事法律责任；

8) 具有本实验室的最高决策权和否决权；

9) 负责管理体系的有效运行；

10) 负责管理体系文件的管理；

11) 组织实施质量活动的记录和归档；

12) 组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施；

13) 制定服务客户的措施，组织投诉的处理；

14) 主持管理体系内部审核；

15) 参加管理评审，有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题；