岗位描述：
1.积极参加总部组织的岗前3月培训，并通过理论考核；
2.积极参加培训门店的初步轮岗学习，并通过初步岗位操作考核；
3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率；
4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等；
5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结；
6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；
2、热情、性格开朗，有责任心，有志于在餐饮行业发展；
3、愿从基层做起，学习能力强；
4、能适应较快的工作节奏，身体健康。
福利待遇：
1、做五休二（轮休），缴纳五险一金，加班费按基本工资1.5倍计算；
2、上下班交通费全额报销，另有年终奖及节假日三薪；
3、提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）；
4、每三个月一次升迁考核机会，从储备 →店长→小区经理→中区经理→大区经理 发展机会；
5、总部会定期开设管理培训课程；
6、门店营业时间为8点-22点，分早中晚三个班次，一般排班时长为9-10小时，其中1-2小时为休息时间。