大渝管理者：人才画像12条
注：年龄：20-40岁
1、服从力及执行力：遵守公司各项制度，执行上级领导指示，完成公司下达任务，能打造一支令行禁止、作风优良的铁军
2、客户关系：有较强的亲和力、爱心、敬畏心
3、员工关系及培养：能合理的处理好员工之间的关系，能制定适合实时的培训计划
4、人际关系能力：能够和谐的处理好部门之间的关系，不斤斤计较
5、考评能力：能正确评估员工每一天的工作，记录、带教，公平、公正的评审员工工资
6、排兵布阵能力：能具备排班排休、各环节人员计划及分工，让员工清楚明白什么时候干什么？是什么标准？
7、团建能力：能够关爱员工，经常性组织员工团队活动，增强团队的凝聚力
8、学习能力：能够长期坚持与本专业相关的书籍、影像，总结并提升自身能力
9、具备五大管理职能：计划、组织、指挥、协调、控制能力
10、健康的身体：无不良嗜好，具备良好的生活习惯
11、健全的人格：品行端庄、善良正直、吃苦耐劳，抗压力强，有奉献精神
12、财务能力：具备财务数据分析及财务控制能力，成本意识强。
1、快速的成长晋升通路：大渝完善的人才培养体系，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，只要你愿意接受培养及学习，两年内将成为餐厅经理。未来我们将100%内部晋升机制，还有机会晋升至更高营运管理岗位。
2、晋升途径：
① 前厅：传菜员 → 服务员 → 门迎 → 师傅/主管 → 前厅经理 → 副店 → 店经理 → 教练经理 → 区域经理 → 合伙人
② 后厨：素菜岗 → 荤菜岗 → 切配/锅底间 → 师傅 → 副厨 → 厨师长 → 副店 → 店经理 → 教练经理 → 区域经理 → 合伙人
【注意事项】
1、面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；
2、面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示48小时内核酸检测阴性证明；
3、参加面试时，请全程佩戴口罩；
4、注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。