工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6 .充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
任职要求：
1.大专及以上学历
2.3-5年招聘工作经验
3.有制造业工厂起厂经验者优先