岗位要求：

1、了解专卖店营业流程，具有一定店务管理经验、终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;
2、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、定期巡铺店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;
4、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;
5、 根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范;

6、 根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力;