1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。

2、协助部门对公司管理工作质量进行督查，及时掌握各 类信息上报领导。

3、协助部门对各销售，包括销售任务与达成、销 售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待 流程、会议流程、卫生等，上报巡查报告。

4、协助部门对公司各项目存在的管理、服务质量问题进行专项 检查，上报专项检查报告。

5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集 工作，做好公司企业文化宣传。

6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项 的讨论制定工作。

7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营 决策的贯彻落实情况进行监督检查。

8、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情 况，检查、监督各部门的工作进度和质量。

9、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作 能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈 等资料的汇总，重大事项予以公示通报。

10、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、 坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。

任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，本科以上学 历；

2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验；

3、具有较强的沟通协调能力；

4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能 力、发现问题、解决问题的能力；

5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，

6. 985/211院校毕业生优选。