岗位职责：
1、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；
2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况；
3、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储人员；
4、通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核；
5、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
任职要求：
1、专科或以上学历，（28岁-38岁）2年以上大女装行业督导经验；
2、熟悉大女装产品知识，懂得VIP管理模式，能够管理终端店铺；
3、熟悉大女装行业流行趋势，善于捕捉客户需求；
4、正确的价值观及积极的工作态度。