管培生任职要求：
1、一本及以上（23-24届）毕业生专业不限；
管培生待遇及发展：
1、入职工作导师为分公司总经理与副总，负责全周期扶持培养、培训、轮岗安排；
2、董事长及总部各高层领导负责引领战略，定期传授管理方法论，负责管培生的最终考评。