人事行政岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利:转正后统一缴纳社保,可享受节日福利、员工旅游、生日庆祝等。
薪资:3500-5000,具体薪资面议。
工作时间:上午8:30-12:00 下午1:00-17:30,双休
工作地点:高新区莲花街与迎春街交叉口总部企业基地二期67号楼
职位福利:五险、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、周末双休