职位描述
1、负责公司行政管理和人力资源日常事务工作。
2、负责组织起草和修订行政、人力资源相关管理制度和企业文化建设,并监督运行;
3、负责公司日常行政事务处理,接听电话接待来访;文件制发及档案管理;例会组织与纪要;车辆使用及管理;日常制度监管;办公环境管理 。
4、负责招聘、入职、培训、异动、离职等人力资源日常管理及具体实施,妥善保管人事相关资料;
5、负责公司压力表等送检工作,负责公司大门和厂区卫生清理组织工作
6、进行考勤统计和公司员工社会保险维护,负责工资核算。
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