1、处理各个部门的日常事务，包括出勤、事假、会议、招聘人才等。
2、组织制定、修改、充实公司的各项规章制度，做到管理合理化、有序化、规范化、科学化。
3、负责档案的存放和保管负责入职资料和离职资料、请假事项的记录。
4、负责公司下达的各项任务。
5、具有一定的亲和力、有行政人事工作经验者优先。
6、熟悉办公软件。