人事工作：
1、根据公司人力资源规划，协助各部门制定招聘计划、完成招聘任务。
2、根据招聘规划及需求实施招聘工作（招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试等工作的跟进）。
3、负责入职培训及各项培训工作的组织、安排与落实。
4、负责公司员工关系、员工关怀、员工激励工作的开展。
5、负责企业文化建设与宣导。
行政工作：
1、配合公司做制度建设；
2、负责文件的收发、上传下达等日常工作；
3、负责公司合同、档案整理、存档工作；
4、负责公司印章管理及使用工作；
5、领导交办的其他如公文写作、报表填写、公司证照信息变更等工作。