1、根据公司发展状况和各部门提出的人员需求计划开展招聘工作；
2、招聘渠道的拓展、维护和拓展；
3、发布招聘信息，并对简历进行分类、筛选，安排初试、复试；
4、做好新员工的入职准备工作；
5、招聘数据的统计和分析。
任职要求：
1、统招本科学历，能力较强者可放宽至大专学历；
2、具有船厂招聘工作经验；
3、有招聘项目经验优先：校园招聘，一线技工招聘经验优先；
4、积极主动，有目标感和责任心；
5、了解人力资源管理知识，熟悉劳动法和社保相关法律知识。