base地：南昌、赣州、宜春、九江、上饶等江西区域内
职位描述：
1 认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2 负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3 根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
4 负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。
5 负责组织做好行政事务管理工作（包括食堂管理、车辆管理、会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理、日常接待等）。
6 负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。
7 对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
8 协助总经理进行日常经营管理，梳理各部门工作进度，实时向总经理汇报相关重要事项。
二、岗位要求：
1. 教育背景：
行政或人力资源相关专业本科以上学历
2. 培训经历：
接受过行政、人力资源管理能力等方面的培训
3.工作经验：
五年以上工作经验，其中三年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验
4. 知识及技能要求：
有企业的行政、人力资源相关工作经验
具备现代行政管理理念
熟悉国家有关商业的法律法规
熟练使用办公软件。
5. 其他特殊要求：
有良好的沟通、协调能力，责任心强
职位福利：五险一金、包吃、周末双休、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假