岗位职责:
1、组织会议并做会议记录;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备、固定资产管理;
4、公司内部值日安排，快递收发;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及钉钉流程设置
6、人事员工离入职等相关手续办理等相关工作;
7、公司合同、档案等文件管理;
8、各项费用缴纳;
9、固定资产等的变更登记。
10、对人事培训能有自己的方法。
11、对人事招聘有独特的意见与渠道。
12、人事绩效版块、培训版块有优秀经验。任职资格:
1、大专以上学历;人力资源管理专业优先。
2、一年以上相关工作经验;主动性好。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，excel使用熟练并常用公式熟知;简单人事离、入职工作、招聘工作。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，(品德先行)具备较强的书面和口头表达能力;
5、有较好的培训经验，能作为专门培训专员储备