岗位职责：
1、全面负责公司的运营管理工作；
2、组织公司战略的制定并进行目标分解、监督执行；
3、编制年度经营计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成；
4、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
5、结合公司实际及时调整策略，制定并执行中期、长期开发策略；
6、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
7、收集行业信息、数据、情报等，在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案为总经理决策提供参考；
8、主导开发优质客并建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；
9、负责公司重大公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、商务随行等对外关系活动；负责重要客户的接待、参观工作；
10、主导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
11、召集、主持重要会议，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾；
12、负责重要文件/流程的审核，重大、特殊情况及时处理、汇报；
13、总经理安排的其他工作。