岗位职责：
1、协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
2、主持公司经营系统总体设计方案，根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，监督公司预算、经营任务、考核指标的落地执行；
3、主持公司的运营管理工作，包括用户管理、数据分析、运营策略等，深入了解业务特性，建立和健全能够有效支撑业务发展的运营体系，包括但不限于市场营销、客户服务、运营流程、数据分析和沟通机制，驱动业务增长。
4、全面参与公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
5、依据公司战略规划，搭建运营体系、产品体系等，制定总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实；
6、协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源；
7、制定和实施培训计划，打造一个能打硬仗、和打胜仗的战斗团队，推动公司高速发展；
8、建立和监督执行公司业绩考核制度、利益分配制度、奖惩制度；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄35-45岁，本科或以上学历；
2、八年以上运营管理岗位经验，三年以上同岗位工作经验，有B端公司工作经验和医疗器械行业市场开拓和管理经验者优先；
3、逻辑思维和分析能力强，熟悉运营及业务规则，有创新和极高的落地执行能力；
4、能认同并接受公司的核心价值观和管理制度，有强烈的事业心、忠诚度、责任心和上进心，具备较强的人际沟通能力和技巧，有较好的心理素质和毅力，做事有激情，具备创业者精神；
5、出色的团队领导和人际沟通技能，能够有效管理跨部门团队；
6、有良好的职业道德、职业素养和职业习惯。