SSC岗位职责：
1.入职与离职手续：负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理，确保流程顺畅且符合公司规定。
2、社保与公积金：办理员工社会保险和公积金增减手续，员工生育津贴办理等。
3、考勤：负责员工考勤管理和数据统计，确保数据无误。
4、劳动合同管理：审核、签订、续签、变更、终止员工劳动合同，确保合同有效性
5、员工信息管理：及时更新员工个人信息和花名册，建立、维护员工档案，确保信息准确性
6、员工关怀和企业文：负责员工关爱、配合组织活动，如，团建、月度活动、年会等
7、领导临时交办的其他工作

二：福利待遇：
1.入职缴纳五险一金
2.大小周：双休+单休
3.薪资结构：无责底薪+绩效工资，综合4-6K，可面谈
4.不定期团建活动，拥有年轻化的工作氛围，简单的人际关系
期望月底可到岗参加培训学习
三 岗位要求：
1.最近的一份在职时长至少1年+
2.从事过大型企业100+人社保或每日考勤统计经验