一、岗位职责

1. 招聘管理：
   • 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划；
   • 熟练使用各类招聘渠道及方式，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
   • 跟踪招聘流程，确保招聘质量和效率；
   • 建立和维护人才库，为公司的长期发展储备人才。
2. 薪酬管理：
   • 负责公司员工的薪酬核算、发放及薪酬体系的优化；
   • 定期进行薪酬市场调研，确保公司薪酬水平具有竞争力；
   • 协助处理薪酬相关的疑问和纠纷。

二、任职要求

1. 工作经验：具有3-5年同岗位工业企业工作经验，熟悉工业企业的人事管理流程；
2. 教育背景：大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
3. 专业技能：熟练使用各类招聘渠道及方式，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4. 资格证书：持有人力资源相关证书者优先录取；
5. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
6. 其他：对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。

三、薪资福利

1. 薪资范围：4K-6K（根据个人能力和经验面议）；
2. 工作时间：双休、法定节假日休息；
3. 社会保险：入职即缴纳五险一金；
4. 交通福利：吉林市城区内有班车接送；
5. 餐饮福利：公司提供免费用餐（食堂）；
6. 住宿福利：可提供免费住宿（视公司房源情况而定）。

四、工作地点

吉林市永吉经济开发区 凌远科技