一、任职资格
1、18岁以上，35岁以下，大专及以上；户籍、专业、性别不限；
2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；
3、沟通能力强，l普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：（本科毕业8000；大专毕业7000：+15%-45%提+就近分配，转正后最高底薪8000元+奖金=月收入18888以上（上不封顶）
2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！
5、工作氛围：每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化，家的方向。
7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，
。
三、工作内容
1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。
四、培训制度（助你一臂之力）
1、新人入职：岗前三天基础培训 （知道做什么）
2、入 职 后：师徒帮带；教、练、扶、送 （知道怎么做）
3、前三个月：补充培训、技能培训 （知道怎么做好）
4、三个月后：绩优培训、晋升培训 （追求卓越）
五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”）
1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老， 按 照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台，所有管理 层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。