岗位职责：
1、人员招聘与入离调转手续办理，管理人员档案、花名册与电子档案更新，合同签订与管理；
2、用工、社保\公积金增减员与月度汇缴，各类补贴申报与员工报销办理；
3、培训组织与记录管理，培训清单的更新与维护，培训考试的组织与材料归档；
4、考勤统计核算，其他各类信息统计分析；
5、行政办公用品申购与出入库管理，台帐更新与月度统计分析；
6、办公设施的维护与管理，定期检查与更新台帐；
7、制度发文、快递发件、签字材料收发、公司月报整理发布、政策通知传达，合同签订申请与记录维护、贴票报销等；
8、客户来访接待与会议室管理，订餐订房与车辆安排等事宜；
9、公司团建、年会活动的组织安排与协助；
10、完成其他临时交办的相关工作；
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、统计学管理等管理类相关专业，本科学历；
2、有人事行政工作经验2年以上；
3、熟练掌握办公软件（word\Excel\PPT\PDF）与各类数据统计函数；
4、具备较强的责任心与认真细致的工作习惯，执行力强；
5、抗压能力强，性格开朗，具备较强的沟通协调与灵活应变能力；
6、有C类驾驶证，具备成熟的驾龄；