工资核算和报表制作：负责相关业务线工资的核算工作，制作相关的统计报表。

员工福利和活动组织：处理员工福利相关的事务性工作，以及部门活动的组织。

薪酬数据管理：进行薪酬数据的收集、整理和分析，包括薪酬调查、薪酬数据库建设等。

薪酬调研：进行薪酬调研，了解行业薪酬水平，为公司薪酬福利体系的完善提供数据支持。

提供薪酬建议：根据公司发展规划和薪酬调研结果，提供合理化建议，确保薪酬体系的公平性和竞争力。

人力成本分析：编制人力成本分析报告，进行薪酬数据的横纵向对比，为公司薪酬决策提供数据支持
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业以人力资源管理、统计学、会计学等相关专业为优先。
2.熟练运用EXCEL等办公软件，精通常用函数。
3.具有较强的数据分析能力、学习能力、抗压能力和保密意识。
工作时间：早8：30-18：00（12：00-13：30午休），单休，法定节假日正常休息