岗位职责：

1、领导团队：负责领导和管理建筑公司的各个部门和团队，确保团队协调合作，高效运作。

2、战略规划：制定和执行建筑公司的战略规划，包括发展目标、市场定位、业务拓展和项目管理等方面。

3、业务开发：通过市场调研和合作伙伴关系建立，开发新的业务机会，扩大公司的市场份额。

4、投标管理：统筹组建投标小组，负责投标前期与业主、代理等相关方的洽谈工作。

5、客户管理: 负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供专业的建筑咨询和解决方案。

6、立项、启动管理：负责建筑公司项目立项、启动工作，启动完成后组织项目经理签订项目管理目标责任书，明确工期、质量、成本、人员及相关经营指标。

7、项目管理：监督和管理建筑项目的进展，确保项目按时交付并符合质量要求。

8、资源管理：有效管理公司的人力、财务和物资资源，以支持公司的运营和发展。

任职资格：

1、专科及以上，工程管理、土木工程、工民建等相关专业毕业；

2、熟悉国家工程管理相关法律法规、操作规范和行业标准；

3、熟悉房屋、建筑设计及相关技术规范；

4、精通建筑业流程和施工管理；

5、熟悉质量控制、计划管理相关专业知识；

6、具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力；

7、具有较强的项目运营管理能力；

8、至少8年以上工作经验，其中至少5年中大型房地建筑企业运营管理经验。

职位福利：节日福利、绩效奖金、免费午餐、免费停车、五险、带团队