（1）岗位描述

1. 负责公司人才引进与人才培养规划； 2. 根据上级领导的招聘任务分配，规划招聘需求工作 3. 应用公司的招聘渠道，进行简历筛选、求职者邀约、面试等 4. 招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通； 5. 参与公司校园招聘、社会招聘等招聘会活动 6. 做好人员职业规划发展与实施； 7. 人事其他模块的相关工作；

（2）任职资格

1. 2026届毕业生本科及以上学历，工商管理、人力资源等专业优先； 2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神； 3. 有积极向上的工作态度； 4. 有社会实践经验，善于团队协作； 5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑； 6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。