岗位内容：
1.招聘需求分析：负责收集并分析各部门的招聘需求，制定详细的招聘计划。
2.简历筛选与面试安排：筛选应聘简历，进行初步电话沟通，并安排合适的候选人进行面试。
3.人才库建设：建立和维护公司的人才库，确保有足够的优质候选人储备。
4.招聘渠道开发与维护：拓展和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。
5.员工关系管理：协助处理新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅和合规。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，对医药化工行业感兴趣。
2.至少3年以上制造行业相关工作经验，熟悉招聘流程和基本人才评估方法。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理各类招聘相关问题。
4.熟练使用Excel等办公软件，能够进行数据分析和报告制作。
5.具备高度的职业操守和责任心，能够保守公司机密。