岗位职责:
1、人员招聘的实施，包括:招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等;
2、人才信息库建设:搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护;
3、内部推荐管理:负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等。
4、招聘数据及信息支持:负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案;
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历:
2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业，
3、工作经验:1年以上相关工作经验优先
4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、股票期权、包吃、包住、带薪年假