主要职责：
1、撰写招聘信息，包括职位描述、任职要求等；
2、负责公司招聘流程的跟进和管理，进行候选人电话沟通、应聘人员简历筛选、推荐及面试安排、录用等；
3、及时在各招聘网站发布并更新招聘信息；
4、在各招聘网站搜索简历；
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2、需要有招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
3、熟悉运用主流招聘渠道，应用招聘工具面试方法，筛选人才；
4、良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
5、熟练掌握办公软件