1、 主管事务协助：通过有效日程辅助、差旅支撑、会议支持等，帮助主管做好时间管理，聚焦业务。
2、 会议支撑：协助主管/部门筹备组织各类重要会议，跟踪遗留问题落地闭环，促进业务目标达成。
3、 信息沟通和传递：通过信息桥的有效运作，实现信息准确上传下达，促进组织高效运作。
4、 所在部门氛围建设：所在部门组织气氛建设，包括但不限于日常文体活动、健康及员工关怀类活动策划及实施。