一、岗位职责：
1、师资开发：
①根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作；
②师资合作的沟通谈判，合同谈判；
2、师资运营：有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌；
3、师资维护：协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助部门做好师资对接沟通工作。
二、岗位要求：
1、知识：
①本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知；
②有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先；
2、素质：
①具备较强的逻辑思维和语言感染力；
②具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作；
③目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。
3、技能：
①较强的师资资源链接能力；
②师资资源整合能力；
③有培训行业和讲师管理的工作经验。
④掌握品牌师资开发渠道优先。