岗位职责：
1、协助总经理拟制公司战略规划、年度经营规划，并作月度分解；
2、承接集团的各项交办事项，进行分解、宣导，督促各人员完成相应事项
3、制订年度经营推动、经营稽核、制度稽核的方案及计划，并跟踪实施，对经营与制度的推动、稽核进行整体性把握；
4、组织、策划、协调公司各种规模的经营管理会议
5、负责公司后勤类管理费用管控
任职要求：
1、大专或具有同等学历以上
2、具备制造工厂相关工作8年以上工作经验
3、熟悉制造型企业的运作流程,力资源管理知识。
4、拥有良好的沟通能力、数据统计分析能力、独立分析和解决问题、主导担当、组织沟通能力。
5、良好的职业道德和很强的敬业精神、能承受较大的工作压力。