1.根据总部年度经营计划及相关规定，协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划；
2.负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析，并对经营状况实时评估，确保本部门经营目标达成；
3.负责本部门人事管理工作，包括招聘、调动、绩效考评、薪酬分配、社保缴纳、离职、请假等。
专业要求：市场营销类、财务类、管理类等相关专业
工作地点：绵阳