1.日常运营工作：负责公司运营工作的具体开展；牵头拟制公司年度业务计划；组织月度、季度经营分析；拟制阶段目标任务有关文件；负责公司经营、效率报表的编制、报送。

2.考核与督办：负责编制团队绩效、激励方案及组织实施；负责组织经营问责；开展专项督办；牵头公司级各业务工作的督办。

3.运营风险管控：负责组织业务部门完善业务制度及流程，控制业务风险；负责组织内部审计整改；负责公司《授权管理办法》拟制、修订工作。

4.领导交办的其他工作。

1．应具有本科及以上文化程度，年龄40岁以下，财务类、经济类、管理类相关专业优先。

2．工作责任心强，有担当和进取心，客观公正、廉洁自律，抗压能力强。

3．具备3年以上运营管理工作经验，熟悉运营管理各主要环节的关键点。熟悉掌握各阶段需收集分析的数据类型，并能够熟练地从各系统中抓取各阶段所需数据；能够熟练运用Office各项功能完成数据分析，并从分析结果中找出异常；能够根据公司经营异常情况，提出新的数据分析点，并提供相应支撑。

4．认同公司发展战略、方针目标、经营管理、风险管理、内部控制、业务流程等；具备较强的组织与管理能力、协调沟通能力、分析判断能力、资源整合能力以及开拓创新能力。