岗位职责：
1. 协助董事长制定公司的战略规划和发展计划，并负责执行和推进各工作任务和投资项目的落地；
2. 推动公司内部的各项重要决策的执行效率，并根据公司需要做出相应调整和优化建议；
3. 参与和推动企业高级管理变革，应用先进管理经验提高企业效率
4. 管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；
5. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。
任职要求：
1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；
2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；
4. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。