此岗为公司内部综合管理岗：分管公司财务部、人力行政部、品宣部、质稽部及法务部工作），10年及以上人力资源总监或行政总监工作经验；5年及以上公司行政副总级岗位相关工作经验；

【岗位职责】

（1）战略规划与执行：协助总经理制定公司的发展战略和业务计划。

参与重要决策的制定和执行，确保公司整体运营的顺利进行。

（2）部门协调与管理：组织和管理分管部门（财务、人力、行政、品宣、质稽、安全、法务部门）的运营工作，协调各部门之间的合作和沟通。监督和管理日常经营活动，确保各项工作按计划有序进行。

（3）优化公司内部管理机制及运作模式，建立标准化作业流程，促进内部工作协同，推动分管各职能部门工作目标落地；

（4）组织建立公司各职能部门管理制度，主导管理方案的推行落实；

（5）财务管理：负责公司的财务管理工作，包括预算控制、资金管理、财务报告等，参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

（6）负责组织公司企业文化建设及行业相关政策研究解读及宣导；

（7）对所主管部门的安全生产负全面责任，贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规。定期召开安全会议，督促检查各部门安全生产和安全生产责任制的落实。

（8）质量管理：负责公司的质量管理体系，确保产品和服务质量满足标准和客户要求。审批质量管理文件，监督质量管理部门的工作。

（9）负责新媒体平台的策划管理工作，提升公司品牌的知名度和影响力。

（10）法律合规与风险管理：确保公司运营符合相关法律法规，处理法律事务。

识别和评估公司运营中的潜在风险，制定相应的预防和应对措施。

（11）协助总经理处理公司的重大问题和突发事件，提供决策支持和解决方案。

（12）负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作。维护与外部合作伙伴、供应商、客户、政府机构等的关系。

【任职要求】

（1）基本要求：年龄35-50周岁；

（2）教育背景：双一流统招本科学历及以上（相关专业高级职称可放宽学历）；管理学、法学、财务类、人力资源等相关专业；

（3）工作经验：10年及以上人力资源总监或行政总监工作经验；5年及以上公司副总级岗位相关工作经验；

（4）职称证书：有高级经济师、一级人力资源管理师资格证书优先；

（5）职业素养：沟通表达及文案撰写能力强，具有亲和力、领导力与感召力；

（6）专业技能：持有二级计算机、熟练使用Office等常用办公软件，具备公文写作能力，具备政策解读宣讲能力，熟悉并可灵活应用企业管理相关法律法规；

（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力。

（8）其他要求：有山西省内公共关系资源者优先。认同企业价值观，200人+规模上市公司/央企/集团化企业内部管理经验，5年及以上下属30人管理经验。