一、 岗位职责
1、 根据公司招聘需求，深入职位分析，精准定位人才招聘方案，编制招聘计划；
2、 开发、维护网站平台，利用网站平台发布信息；
3、 筛选候选人简历，推荐合适岗位；
4、 邀约、组织、跟进面试；
5、 起草招聘分析报告，梳理人才地图，评估招聘效果；
6、 完成领导交代的其他事项；
二、 职位要求
1、必须满18-30 会普通话，会用计算机
2、 大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、 性格外向，富有热情、积极进取、坚韧不拔；
4、 具备很强的责任感和进取心，较高的敏感度及一定的判断能力；
5、 有良好的职业道德，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识