岗位职责：
1、依据招聘计划，进行渠道开发及资源拓展，按时间节点完成招聘指标；
2、负责公司一线运营人才的招聘，满足人才需求；
3、协助地区招聘负责人完成招聘体系建设及相关的优化、创新工作；
4、与需求部门做好对接工作，配合用人部门做好流失率管控；
5、完成直属上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历， 接受过系统化的招聘管理方面的培训
2、3年以上大型企业招聘工作经验，同行业者优先
3、招聘渠道的开发与维系，具有校招或社会渠道者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、周末双休